@工会干部丨这里的培训都是干货

群团干部要加强学习、增强本领，努力走在时代前列、走在职工群众前列，努力把自己锤炼成听党话、跟党走、职工群众信赖的“娘家人”。要自觉提升素质，提高组织和宣传群众的能力，成为群众工作的行家里手。

         ——中央党的群团工作会议精神 

作为一名工会干部

你想提高公文写作水平吗？

你想提高面对面做群众工作能力吗？

领导讲话、经验材料、汇报材料到底怎么写？

五分钟发言讲话到底怎么说？

微信编辑、视频制作、图片精修到底怎么做？

实打实的干货来了

集团公司工会实用业务学习班一一来教你

近期，集团公司工会举办工会干部实用业务学习，分别从公文写作、语言表达、微信编辑等方面进行交流学习。集团公司党委副书记、工会主席林春梅到学习班做指导讲话。特邀股份公司工会宣传骨干进行专业授课。集团工会副主席凌勋伟及集团宣传部干部进行专题授课。（文末有彩蛋）

领导现场指导

集团公司党委副书记、工会主席林春梅到学习班与学员面对面交流，她说，宣传工作是工会工作中一项极为重要的内容，公文写作、语言表达、新媒体运用等能力是工会干部最重要、最基本的业务技能要求。

围绕如何做好工会宣传工作，她提出要做到“四个强化”：一是要强化宣传意识，用“热心”做好工会宣传工作；二是要强化阵地建设，用“匠心”做好工会宣传工作；三是要强化服务职能，用“真心”做好工会宣传工作；四是要强化宣传技能，用“精心”做好工会宣传工作。

同时，她要求工会宣传干部要把握好“五性”宣传原则：一是要与时俱进，体现时代性；二是要注重工会元素，讲究针对性；三是要做到超前谋划，注重前瞻性；四是要善于出精品，显示独特性；五是要加强工会干部队伍建设，培育专业性。

公文写作授课

流程

本次公文写作培训教学的5个培训流程：

■提前布置写作任务

■对公文写作中常见问题及情况分析

■领导讲话、经验材料及汇报材料撰写

■公文写作如何具体落笔、搭架子

■培训后的写作测试

集团公司工会副主席凌勋伟在学习班上，对写作中存在的问题进行了分析：目前工会干部在公文写作中，有的不够全面、有的还基础不牢、有的甚至无法动笔。突出表现在“三不、三缺”：不会写、不愿写、不认真写，缺写作激情、缺知识积累、缺日常练习。

他指出：工会干部要充分认识写作水平不高将给群团工作质量带来严重影响，也将给群团干部成长形成短板。同时更要认识到，提高文字能力并不是可遇不可求的，只要多思考、多练习，掌握要领、熟知技巧就一定能够成为文字写作大家。

同时，凌勋伟还重点分析讲解了领导讲话稿、经验材料、汇报材料等三种文体的写作要领。领导讲话稿，是公文里最重要的种类，它涵盖了工作总结、形势分析、工作部署等文字要素；经验材料是公文中要求较高的文种，体现的是群团干部分析问题、提炼概括、形成成果的能力水平；汇报材料的针对性、选择性强，是一种具有高度总结提炼特征、讲究文字秩序水平的文体。

围绕上述三种文体的原理、特性、要求，他进行了深入浅出的讲解，并对照学员作业进行多个案例剖析。经过面对面、一对一的挑毛病、找问题，使学员基本了解：公文思路应该怎么立、文章布局应该怎么走、我的文章究竟错在哪。特别是对课上提出的“关起门来当领导”、“嗷嗷叫时再动笔”、“功夫都在文章外”等写作体会和理念，大家有了深切的感受。

用“摆篮子，捡中药”的比喻，介绍了公文具体写作的流程，就公文行文的具体方法进行了讲解。如文章大标题怎么写、文章提纲怎么列、一二三级标题怎么做、文章写作怎么找“切口”、文章怎样才能有高度有深度等等。

授课老师对每位学员的作业进行认真批改

学习班提前布置了三篇作业：一篇工会领导在施工安全员技能大赛上的讲话、一篇本单位（本部门）工会工作特色材料、一篇微信推送。作业报送后，授课老师对每一篇作业进行修改、纠错，写出点评、提出针对性建议。

学习班考试现场

学习班注重趁热打铁的“现炒现卖”。公文写作课程结束后，学员进入测试流程。学员在3个小时内独立撰写一篇不少于2000字的工会工作汇报材料，到点收工、到点交卷，使学员们经历了一次练真本领、看真功夫的写作水平考核。

新媒体授课

股份公司工会师华鹏结合股份公司职工e家微信公众号的运行模式，介绍了股份公司工会公众号的管理办法。他选取了职工e家平台上的经典推送，就图文微信的风格、布局、封图、标题等内容进行实例分析，介绍了公众号后台操作、秀米编辑器的使用方法，让学员们感到受益匪浅。同时，他还简要介绍了音频、视频的在新媒体中的重要作用，现场演示了音频的简单处理方法，介绍了小视频的制作程序等。

根据学习班前各位学员上交的微信推送作业，集团公司宣传部部员周天宇一篇篇进行分析，对“问题”章节一一截图讲解。学习班上，他就集团公司工会公众号运行质量、当前集团公司职工之家公众号存在的常见问题进行了分析。同时结合学员作业，对微信的排版要求、文字及图片处理做了详细解读，分享了新媒体在标题制作、正文内容、版面排列等方面的心得。

学员微讲堂

为锻炼学员的语言表达、概括提炼能力，学习班安排了学员微讲堂环节。在微讲堂中，每位学员选择了不同的主题，从人生哲理到职场体会，从工作心得到业务分享，每人进行了一次5分钟的演讲。

学员微讲堂精彩瞬间

五公司工会工作部部长刘德萍以工会正在开展的“下基层，送服务”活动为线索，提出了工会干部应该准备“四双鞋子”，即应当有一双“老布鞋”，真真正正的贴近职工群众；应当有一双“跑步鞋”，及时的为职工群众解决困难；应当有一双“解放鞋”，维护企业与职工的共同利益；应当有一双“增高鞋”，自觉站在大局上思考问题、谋划工作。

西北分公司工会工作部部长陈魁以《你所不了解的“最美娘家人”》为题，讲述了自己成为“娘家人”以来的心路历程，在“最美娘家人”路上，经历了“业务从零开始、自信从情开始、感恩从心开始、困扰从泪开始、成长从痛开始”五个阶段。

房地产公司党群工作部部员薛建英以《从今天起，请勇敢接受新的挑战》为题，与大家分享了人生中会遇到很多的第一次，要大胆的去尝试，就会遇到不一样的风景。

集团工会部员平静以《“佛系青年”也奋斗》为题，与大家分享了“斗战胜佛”的人生态度，描述了当代青年在生活中随遇而安，在工作上拼搏进取的人生状态。

培训考核与纪律要求

学习班考核评分表

本次学习班十分注重纪律约束和培训结果考核。学习班要求，上课期间学员的手机一律上交统一保管，确保学员认真专心学习。同时，还制定了严格的考核制度。学员学习班成绩为100分，其中，上交作业质量12分、课题纪律8分、微讲堂考核30分、公文写作测试成绩50分。最后考核成绩向各单位党委、工会通报，并计入工会干部年度业绩考评内容。

彩蛋来了

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素材：集团公司各单位工会

编辑：平    静

审核：凌勋伟